Droit du travail & RH

Étude de cas : Répondre à une demande de télétravail

Publié le par dans Contrat de travail.

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Le télétravail désigne toute forme d’organisation du travail dans laquelle une activité qui aurait pu être exécutée dans les locaux de l’entreprise est effectuée par un salarié hors de ces locaux, de façon volontaire, en utilisant les technologies de l’information et de la communication.

Découvrez à travers cette étude de cas comment répondre à une demande de télétravail d’un de vos salariés en 2 temps :

  • Étape 1 : documentez-vous avec la fiche pratique pour maîtriser la réglementation liée au télétravail.
  • Étape 2 : mettez en place le télétravail et rédigez l’avenant au contrat de travail avec les procédures interactives Lumio.