Evolution de carrière : attentes des collaborateurs
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Le rôle du manager est d’accompagner ses collaborateurs à la fois au quotidien dans la gestion de leur mission et le respect des objectifs, mais aussi de stimuler le développement de leurs potentiels et les aider à progresser tant en qualification qu’en carrière.
De la simple gestion du stress aux retards, des phénomènes plus graves comme l’alcool ou le harcèlement, aux méthodes de contrôle et de régulation avant sanction, les Editions Tissot vous proposent un dossier de synthèse sur la motivation des collaborateurs et leurs attentes.
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- Motiver ses collaborateurs : le point sur leurs attentesPublié le 26/08/2013