Huit points clés pour gérer le personnel des hôtels, cafés, restaurants
Publié le par dans Conventions collectives.
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Le droit du travail des hôtels, cafés, restaurants constitue une matière complexe régie par de nombreux textes d’origine législative, réglementaire et conventionnelle.
Pour vous aider au quotidien dans l’application du droit du travail au sein de votre entreprise, nous avons synthétisé en 8 points clés les principales règles que vous devez impérativement connaitre.
Téléchargez ce dossier et retrouvez l’ensemble des conseils pratiques spécifiques aux hôtels, cafés, restaurants !
- Activités soumises à la convention collective nationale des hôtels, cafés, restaurants
- Contrat de travail
- Période d’essai du contrat à durée indéterminée
- Rupture du contrat de travail
- Jours fériés
- Durée du travail
- Rémunération
- Mutuelle et prévoyance
