Droit du travail & RH

Inaptitude, incapacité, invalidité : quelles différences ?

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Les salariés qui justifient d’un certain taux d’incapacité permanente reconnu au titre d’une maladie professionnelle ou d’un accident du travail pourront désormais bénéficier d’une retraite à taux plein avant l’âge légal. Cette notion d’incapacité permanente ne doit être pas être confondue avec les notions d’inaptitude et d’invalidité. <?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" />

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