Droit du travail & RH

Indemnité de congés payés BTP : sommes à inclure et à exclure pour le calcul

Publié le par dans Rémunération BTP.

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Pour déterminer le montant de l’indemnité due aux salariés, vous devez procéder à un double calcul :

  • un premier qui prend en compte les dispositions du Code du travail : l’indemnité de congés est calculée sur la base de 1/10 de la rémunération brute totale perçue par le salarié au cours de la période de référence  ;
  • un second effectué compte tenu d’une règle spécifique au BTP, qui précise que l’indemnité est calculée sur la base de 5/50 du dernier taux (horaire ou mensuel) précédant le départ en congé, multiplié par le nombre d’heures effectuées sur la période de référence.

Voici les éléments à prendre en compte pour faire le 1er calcul :