Indemnité de préavis : déterminez le bon montant à verser
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Le montant de l’indemnité compensatrice de préavis est équivalent aux salaires que le salarié aurait perçus s’il avait continué à travailler.
- Arrêt de la Cour de cassation, chambre sociale, 22 septembre 2010, n°08–43113