Information de l’employeur en cas de prolongation d’un arrêt maladie
Publié le 04/10/2017 à 12:04.
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Le fait qu’un salarié n’informe pas son employeur de la prolongation de son arrêt maladie ne justifie pas un licenciement pour faute grave.
Le fait qu’un salarié n’informe pas son employeur de la prolongation de son arrêt maladie ne justifie pas un licenciement pour faute grave.