La fiche de paie du BTP : 8 points clés à vérifier
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Pour une entreprise de Bâtiment ou de Travaux publics, la gestion de la paie est aujourd’hui un parcours semé d’embûches.
En effet, le droit du travail dans le BTP est aujourd’hui régi par un « corpus » juridique complexe et composé de règles disparates. Ces règles vont du Code du travail aux conventions et accords collectifs de branche déclinés sur le plan national mais également au niveau régional voire parfois encore départemental. À cela s’ajoutent également les accords collectifs d’entreprise ainsi que les règles appliquées unilatéralement par l’employeur et, bien entendu, le contrat de travail du salarié.
Pour une entreprise de Bâtiment ou de Travaux publics, la gestion de la paie est aujourd’hui un parcours semé d’embûches.
En effet, le droit du travail dans le BTP est aujourd’hui régi par un « corpus » juridique complexe et composé de règles disparates. Ces règles vont du Code du travail aux conventions et accords collectifs de branche déclinés sur le plan national mais également au niveau régional voire parfois encore départemental. À cela s’ajoutent également les accords collectifs d’entreprise ainsi que les règles appliquées unilatéralement par l’employeur et, bien entendu, le contrat de travail du salarié.