Droit du travail & RH

La fiche de paie du BTP : 8 points clés à vérifier

Publié le par dans Rémunération BTP.

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Pour une entreprise de Bâtiment ou de Travaux publics, la gestion de la paie est aujourd’hui un parcours semé d’embûches.

En effet, le droit du travail dans le BTP est aujourd’hui régi par un « corpus » juridique complexe et composé de règles disparates. Ces règles vont du Code du travail aux conventions et accords collectifs de branche déclinés sur le plan national mais également au niveau régional voire parfois encore départemental. À cela s’ajoutent également les accords collectifs d’entreprise ainsi que les règles appliquées unilatéralement par l’employeur et, bien entendu, le contrat de travail du salarié.

  • Appliquer la bonne convention collective
  • Établir la rémunération mensuelle
  • Rembourser les frais professionnels
  • Évaluer les avantages en nature
  • Contrôler l’assiette des cotisations de Sécurité sociale
  • Calculer les absences
  • Gérer les arrêts de travail
  • Remettre la fiche de paie au bon moment avec les bonnes mentions