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La procédure de licenciement pour inaptitude

Publié le 06/02/2013 à 23:00, modifié le 15/03/2017 à 23:00.

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Votre salarié est arrêté depuis plusieurs mois et son arrêt de travail prend fin ce jour. Afin de pouvoir lui faire réintégrer son poste dans l’entreprise, vous l’avez envoyé chez le médecin du travail pour sa visite de reprise. Suite à cette visite, il vous a remis un avis d’inaptitude de la part du médecin du travail. Voici la procédure à suivre.