Le refus d’exécuter les missions confiées par son employeur constitue-t-il une cause de licenciement ?

Publié le 25/02/2014 à 00:00, modifié le 11/07/2017 à 18:18.
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Le refus d’accomplir certaines tâches relevant de sa qualification est une cause réelle et sérieuse de licenciement.

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