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Licenciement pour absence prolongée d’un salarié malade : lettre de notification

Publié le 13/07/2017 à 15:00, modifié le 17/07/2017 à 15:30.

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Il se peut que les informations contenues dans cet article et les liens ne soient plus à jour.

Votre décision est prise : un de vos salariés est en arrêt maladie depuis trop longtemps et votre entreprise, en sous-effectif, n’arrive plus à faire face à la désorganisation engendrée par son absence.

Vous souhaitez le licencier et procéder à son remplacement définitif.

Afin de faciliter vos démarches, vous pouvez utiliser le modèle de lettre de notification de licenciement que nous mettons à votre disposition.