Licenciement pour absence prolongée d’un salarié malade : notification
Publié le 11/07/2017 à 18:16.
Contenu réservé aux abonnés à l'Actualité Premium
Contenu ancien
Il se peut que les informations contenues dans cet article et les liens ne soient plus à jour.
Ce sont les conséquences de l’absence du salarié (désorganisation) et l’obligation de le remplacer définitivement qui sont la cause du licenciement.<?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" />
Ce sont les conséquences de l’absence du salarié (désorganisation) et l’obligation de le remplacer définitivement qui sont la cause du licenciement.<?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" />
La suite du contenu est réservée aux abonnés à l'Actualité Premium
Essayez l'Actualité Premium
À partir de 9,90€ / mois- Déblocage de tous les articles premium
- Accès illimité à tous les téléchargements
Déjà abonné ?Je me connecte