Droit du travail & RH

Licenciement pour faute grave ou faute lourde : modèle de lettre de notification

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Suite à un comportement fautif, vous avez immédiatement convoqué et reçu le salarié lors d’un entretien préalable pour entendre ses explications. Suite à cet entretien, vous décidez de poursuivre la procédure et de le licencier pour faute grave.

  • Lettre de notification du licenciement pour faute grave