Droit du travail & RH

Licenciement pour faute sans mise à pied conservatoire : convocation à entretien préalable

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La lettre de convocation à entretien préalable doit comporter certaines mentions obligatoires.

Elle doit également être adaptée en fonction du type de licenciement envisagé.

Voici un exemple de convocation à un entretien préalable à un licenciement pour faute sans mise à pied conservatoire.

  • Licenciement pour faute sans mise à pied conservatoire : convocation à entretien préalable