Manquement aux règles de sécurité et délégation de pouvoirs
Publié le 13/07/2016 à 00:00, modifié le 11/07/2017 à 18:18.
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Lorsqu’un salarié titulaire d’une délégation de pouvoirs manque aux règles de sécurité, il estpossible de procéder à son licenciement pour faute grave.
Lorsqu’un salarié titulaire d’une délégation de pouvoirs manque aux règles de sécurité, il estpossible de procéder à son licenciement pour faute grave.