Droit du travail & RH

Mise à la retraite d’un salarié âgé d’au moins 70 ans

Publié le par dans Rupture du contrat de travail BTP.

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Dès lors que votre salarié atteint l’âge de 70 ans, vous pouvez le mettre à la retraite d’office, sans consultation préalable et sans qu’il puisse s’y opposer. A cet effet, vous devez lui notifier la mise à la retraite par lettre recommandée avec accusé de réception, dont la date de première présentation fixe le point de départ du délai de préavis.

  • Courrier de mise à la retraite