Droit du travail & RH

Mise en demeure de justifier une absence

Publié le par dans Sanction et discipline.

Un de vos salariés ne s’est pas présenté à son poste de travail depuis plusieurs jours et vous êtes sans nouvelles de lui.

Grâce à notre modèle personnalisable, vous pourrez le mettre en demeure de justifier son absence ou de réintégrer son poste de travail, tout en le prévenant qu’une sanction pourra être prise à son encontre s’il ne réagit pas.

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