Vidéosurveillance permanente : respectez la vie personnelle du salarié

Vidéosurveillance : pouvez-vous l’utiliser comme moyen de preuve ?

Droit du travail & RH

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Droit du travail

5181

<p class="MsoNormal"><span>La vidéosurveillance peut être légale pour contrôler et surveiller l’activité des salariés pendant leur temps de travail, à condition notamment que ces derniers aient été informés au préalable.</span></p>

Sanction et discipline

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Mise en place d’un système de vidéosurveillance : information des salariés