Droit du travail & RH

Modèle de convocation à un entretien préalable à une sanction disciplinaire pouvant aller jusqu’au licenciement

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La lettre de convocation à l’entretien préalable au licenciement doit obligatoirement comporter certaines mentions.

La lettre de convocation doit indiquer :<?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" />

  • l’objet de l’entretien ;
  • la date et l’heure de l’entretien ;
  • le lieu de l’entretien ;
  • la possibilité pour le salarié de se faire assister.
  • Modèle de convocation à un entretien préalable à une sanction disciplinaire pouvant aller jusqu’au licenciement