Notes sur les informations sociales dues suivant l’embauche
Depuis le 1er novembre 2023, vous devez remettre à vos salariés de nouvelles informations sur la relation de travail. Cette communication se fait en principe au moment de l'embauche.
Un arrêté doit venir fixer des modèles de documents distinguant les informations à remettre dans les 7 jours de l'embauche et celles à adresser dans le délai d'un mois. Mais celui-ci n'est pas encore publié alors que cette nouvelle obligation est entrée en vigueur depuis le 1er novembre 2023. En attendant, les Editions Tissot vous listent sous forme de notes les informations que vous devez remettre au salarié dans les 7 jours calendaires ou dans le délai d'un mois suivant l'embauche.
Depuis le 1er novembre 2023, vous devez remettre à vos salariés de nouvelles informations sur la relation de travail. Cette communication se fait en principe au moment de l'embauche.
Un arrêté doit venir fixer des modèles de documents distinguant les informations à remettre dans les 7 jours de l'embauche et celles à adresser dans le délai d'un mois. Mais celui-ci n'est pas encore publié alors que cette nouvelle obligation est entrée en vigueur depuis le 1er novembre 2023. En attendant, les Editions Tissot vous listent sous forme de notes les informations que vous devez remettre au salarié dans les 7 jours calendaires ou dans le délai d'un mois suivant l'embauche.
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- Embauche : informations à remettre aux salariés depuis le 1er novembre 2023Publié le 20/11/2023