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Notification d’un licenciement disciplinaire (modèle de lettre)

Publié le 10/01/2022 à 23:00, modifié le 11/01/2022 à 14:28.

Votre salarié a commis une faute importante (en outre, ce n’est pas la première fois) et vous envisagez son licenciement. Vous l’avez donc convoqué et reçu lors d’un entretien préalable pour entendre ses explications. Suite à cet entretien, vous décidez de poursuivre la procédure et de le licencier, les explications fournies ne justifiant pas son acte. A cet effet, nous vous proposons un modèle de lettre de licenciement.