Droit du travail & RH

Nouveautés sociales 2022 : synthèse des 50 mesures à connaître

Publié le par dans Contrat de travail.

Comme tout début d’année, l’actualité en droit du travail est chargée. De nombreux chiffres changent (le SMIC, le barème de saisie des rémunérations, l’exonération des titres restaurant, etc.).

Le Covid-19 est aussi toujours au cœur de l’actualité entre les discussions sur le projet de loi visant à transformer le pass sanitaire en pass vaccinal, la mise en place obligatoire du télétravail et les différentes annonces du Gouvernement comme la fin de l’isolement obligatoire quand on est vacciné et cas contact.

Malgré tout ça, l’actualité sociale ne cesse de bouger. Depuis début décembre, 5 lois différentes ont été publiées ainsi que plus d’une dizaine d’autres textes (décrets et arrêtés). Sans compter les changements prévus de longue date mais qui prennent effet en ce début d’année 2022.

Pour vous permettre d’y voir plus clair, nous vous proposons un dossier de synthèse listant 50 nouveautés sociales à connaître. Ce dossier traite de thèmes très différents : les congés, l’activité partielle, la formation professionnelle ou encore la rémunération.