Plan de formation : procédure de consultation des représentants du personnel
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L’élaboration du plan de formation de l’année à venir et le bilan des actions de formation réalisées doivent se faire selon un planning bien précis, comprenant entre autres la consultation des représentants du personnel.
Voici un schéma récapitulatif qui vous aidera à ne pas oublier les étapes importantes de cette procédure de consultation.<?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" />
L’élaboration du plan de formation de l’année à venir et le bilan des actions de formation réalisées doivent se faire selon un planning bien précis, comprenant entre autres la consultation des représentants du personnel.
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- Formation professionnelle : 1er bilan du plan de formation avant le 1er octobrePublié le 30/08/2011