Représentant du personnel : fixer une prime sur objectif en évitant la discrimination
Publié le 11/07/2017 à 18:16.
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Exercer un mandat représentatif ne doit entraîner aucune diminution de rémunération. Mais comment gérer la rémunération d’un représentant du personnel qui serait composée d’une partie variable, liée à des objectifs ? Le montant de la prime sur objectifs d’un représentant du personnel est fixé en tenant compte du temps consacré à l’exercice de son mandat et celui consacré à son activité professionnelle.
Exercer un mandat représentatif ne doit entraîner aucune diminution de rémunération. Mais comment gérer la rémunération d’un représentant du personnel qui serait composée d’une partie variable, liée à des objectifs ? Le montant de la prime sur objectifs d’un représentant du personnel est fixé en tenant compte du temps consacré à l’exercice de son mandat et celui consacré à son activité professionnelle.