Synthèse de la loi sur le marché du travail

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La loi portant mesures d'urgence relatives au fonctionnement du marché du travail, plus simplement appelée « loi sur le marché du travail » a été validée jeudi 15 décembre par le Conseil constitutionnel. Elle a été publiée au Journal officiel le 22 décembre. Elle contient plusieurs mesures sociales importantes concernant notamment l'abandon de poste, les CDD ou encore le refus d'un CDI.
Vous allez par exemple pouvoir procéder à plusieurs remplacements avec un seul CDD ou encore présumer démissionnaire un salarié qui abandonne volontairement son poste de travail.
Retrouvez dès maintenant la synthèse des principales mesures de cette loi dans ce dossier spécial.
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La loi portant mesures d'urgence relatives au fonctionnement du marché du travail, plus simplement appelée « loi sur le marché du travail » a été validée jeudi 15 décembre par le Conseil constitutionnel. Elle a été publiée au Journal officiel le 22 décembre. Elle contient plusieurs mesures sociales importantes concernant notamment l'abandon de poste, les CDD ou encore le refus d'un CDI.
Vous allez par exemple pouvoir procéder à plusieurs remplacements avec un seul CDD ou encore présumer démissionnaire un salarié qui abandonne volontairement son poste de travail.
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