Synthèse de la loi sur le marché du travail
Contenu proposé par les :
Moins de jargon, plus de solutions
Les Éditions Tissot facilitent l'application du droit du travail au quotidien dans les entreprises.
La loi portant mesures d'urgence relatives au fonctionnement du marché du travail, plus simplement appelée « loi sur le marché du travail » a été validée jeudi 15 décembre par le Conseil constitutionnel. Elle a été publiée au Journal officiel le 22 décembre. Elle contient plusieurs mesures sociales importantes concernant notamment l'abandon de poste, les CDD ou encore le refus d'un CDI.
Vous allez par exemple pouvoir procéder à plusieurs remplacements avec un seul CDD ou encore présumer démissionnaire un salarié qui abandonne volontairement son poste de travail.
Retrouvez dès maintenant la synthèse des principales mesures de cette loi dans ce dossier spécial.
Essayez l'Actualité Premium
À partir de 9,90€ / mois- Déblocage de tous les articles premium
- Accès illimité à tous les téléchargements
La loi portant mesures d'urgence relatives au fonctionnement du marché du travail, plus simplement appelée « loi sur le marché du travail » a été validée jeudi 15 décembre par le Conseil constitutionnel. Elle a été publiée au Journal officiel le 22 décembre. Elle contient plusieurs mesures sociales importantes concernant notamment l'abandon de poste, les CDD ou encore le refus d'un CDI.
Vous allez par exemple pouvoir procéder à plusieurs remplacements avec un seul CDD ou encore présumer démissionnaire un salarié qui abandonne volontairement son poste de travail.
Retrouvez dès maintenant la synthèse des principales mesures de cette loi dans ce dossier spécial.
- Contrat de professionnalisation : il peut désormais associer des actions de VAEPublié le 01/06/2023
- Ai-je le droit de présumer un salarié démissionnaire ?Publié le 27/04/2023
- Démission : si elle n’est pas suffisamment claire les juges peuvent considérer qu’elle est rétractéePublié le 18/04/2023
- L’actualité sociale de la semaine : indemnité carburant, salaires conventionnels, personnes vulnérables, abandon de postePublié le 03/03/2023
- Nouveautés sociales BTP : ce qui change au 1er mars 2023Publié le 28/02/2023