Tenues de travail : les contreparties
Publié le 02/09/2013 à 00:00, modifié le 11/07/2017 à 18:17.
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Lorsque le salarié doit porter une tenue de travail et que des raisons d’hygiène lui imposent de la revêtir et de l’enlever sur le lieu de travail, une contrepartie est due.
Lorsque le salarié doit porter une tenue de travail et que des raisons d’hygiène lui imposent de la revêtir et de l’enlever sur le lieu de travail, une contrepartie est due.