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Traiter une demande d’acompte, d’avance ou de prêt d’un salarié

Publié le 21/01/2015 à 23:00, modifié le 11/07/2017 à 16:18.

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Certains salariés vous sollicitent pour bénéficier d’une aide financière. Par principe, vous n’y êtes pas opposé mais vous ne savez pas quel dispositif choisir : avance sur salaire, acompte ou prêt d’argent ? Comment distinguer l’avance de l’acompte ? Pouvez-vous refuser ce type de demandes ?