Télétravail : pouvez-vous interdire à vos salariés de télétravailler sur leur lieu de vacances ?
Publié le par dans Contrat de travail.
Avec la crise sanitaire le télétravail a explosé et de très nombreux salariés sont encore aujourd’hui au moins en partie en télétravail. Ce qui pose des difficultés nouvelles comme la question du lieu du télétravail. Un salarié doit-il forcément télétravailler de chez lui ou peut-il le faire ailleurs par exemple depuis son lieu de vacances ? Avez-vous votre mot à dire ? La réponse n’est pas si simple…
Lieu du télétravail : vérifier s’il existe des dispositions sur le sujet
La mise en place du télétravail peut se faire de différentes façons :
- d’office en cas de circonstances exceptionnelles comme celles que la pandémie nous fait vivre actuellement ;
- par un accord collectif ;
- à défaut via une charte élaborée par l’employeur et après avis du CSE s’il existe ;
- ou par simple accord entre salarié-employeur.
La première chose à faire si vous vous interrogez sur le lieu du télétravail c’est de regarder comment le télétravail a été mis en place dans votre entreprise et si quelque chose a été prévu sur le sujet.
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