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Actualités "congé, absence et maladie métallurgie"

  • Toute absence doit être justifiée auprès de l’employeur dans un délai fréquemment prévu par la convention collective. Le défaut de justification de l’absence peut entraîner une sanction pouvant aller jusqu’au licenciement. Mais encore faut-il que le salarié ait été mis en demeure de justifier son absence…
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