Actualités "congé, absence et maladie métallurgie"

La nouvelle convention collective unique de la métallurgie a été signée le 7 février 2022 pour une entrée en vigueur au 1^er janvier 2024. Mais tout ne rentrera pas en vigueur tel que signé initialement… Une nouvelle disposition vient d’être mise à mal par la Cour de cassation.

Comme tous les ans, le solde des congés payés approche et certaines questions demeurent : est-ce que les congés non pris sont perdus ? Existe-t-il des dérogations ? La période de référence peut-elle être différente ? L’occasion pour nous de faire un rappel concernant les congés payés et de détailler les nouvelles dispositions liées à la convention collective du 7 février 2022.

Il vous est possible de licencier un salarié dont l’absence prolongée ou les absences répétées perturbent le fonctionnement de l’entreprise. Mais le recours à ce type de licenciement est très encadré. Une mauvaise application peut entrainer de lourdes conséquences. Existe-t-il une garantie d’emploi au sein de la convention collective des ingénieurs et cadres de la métallurgie ? Et qu’en est-il quand le licenciement du salarié en arrêt maladie a lieu pour un autre motif que la perturbation de l’entreprise ?

L’entrée en vigueur de la nouvelle convention collective de la métallurgie approche. De nombreuses nouveautés devront être mises en place par les entreprises au 1^er janvier 2024. Parmi elles, celles concernant les congés…