Actualités "embauche btp"

Quel type de contrat de travail proposer ?

Hormis les contrats de travail « classiques » tels que le contrat à durée indéterminée (CDI) et le contrat à durée déterminée (CDD), le secteur du Bâtiment et des Travaux publics dispose d’un contrat spécifique : le contrat de chantier.

Comment déterminer les caractéristiques du poste proposé : salaire, classification, etc. ?

La classification du futur salarié est primordiale, car elle sera un élément déterminant pour fixer le salaire minimum.

En effet, à chaque niveau de classification correspond un salaire minimum, déterminé dans le cadre des conventions collectives du BTP.

Quelle sont les précautions à prendre avant d’embaucher ?

Des vérifications sont à effectuer, notamment des anciens salariés bénéficient-ils d’une priorité de réembauchage ?

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