Droit du travail & RH

Votre thématique : " Formation professionnelle BTP "

En effet, de nombreux accords BTP adaptent les textes réglementaires, en particulier dans les domaines suivants : apprentissage ; contrat de professionnalisation et période de professionnalisation ; droit individuel à la formation (DIF) ; financement de la formation professionnelle.

On distingue globalement deux types de formation professionnelle. La formation professionnelle à l’initiative de l’employeur  Il s’agit des actions de formation mises en place dans le cadre du plan de formation.

Il existe 2 catégories d’actions de formation : l'adaptation au poste de travail ou le maintien dans l'emploi ; l'acquisition de compétences. La formation professionnelle à l’initiative du salarié Il s’agit : du congé individuel de formation (CIF) ; du droit individuel à la formation (DIF) ; du bilan de compétences ; des actions de validation des acquis de l’expérience (VAE).

Toute l'actualité concernant le thème formation professionnelle BTP

Le droit du travail enfin proche de vous : disposez de toutes les informations en droit du travail BTP pour faire face aux situations du quotidien. L'analyse des dernières informations sur le thème de votre choix comme formation professionnelle BTP. Plongez dans le cœur de l'actualité du droit du travail avec les Editions Tissot. Un accès complet à des fiches d'actualité en droit du travail BTP et des dizaines de thèmes pertinents à appliquer directement dans votre entreprise.

Formation professionnelle : plusieurs décrets d’application de la réforme sont parus

Publié le par dans Formation professionnelle BTP.

Plusieurs décrets apportent des précisions sur la loi du 24 novembre 2009 portant réforme de la formation professionnelle. Ces précisions concernent notamment les mentions à indiquer sur le certificat de travail, les taux de prise en charge de certaines actions de formation et le CIF en dehors du temps de travail.

Formation professionnelle : les nouvelles obligations des employeurs

Publié le par dans Formation professionnelle BTP.

La loi du 24 novembre dernier relative à l’orientation et à la formation professionnelle tout au long de la vie (publiée au Journal officiel du 25 novembre) modifie de manière significative certains aspects de la formation professionnelle. Découvrez les détails de ce qui vous concerne directement…

Loi du 24 novembre 2009 relative à l’orientation et à la formation professionnelle tout au long de la vie

Management : optimisez les entretiens annuels d’évaluation avec vos salariés

Publié le par dans Rémunération BTP.

En complément des entretiens individuels que vous devez tenir tous les 2 ans avec vos salariés, vous avez mis en place des entretiens annuels d’évaluation. Mais ces derniers sont trop centrés sur la question de la rémunération et ne répondent pas à vos attentes. Conseils à suivre pour faire de cet entretien un temps fort du management.

Grilles d’évaluation d’entretien

DIF : anticiper les demandes de formation

Publié le par dans Formation professionnelle BTP.

Le droit individuel à la formation (DIF) permet aux salariés d’acquérir 20 heures de formation par an, plafonné à 120 heures. Dans le BTP, la plupart des salariés auront atteint ce plafond à la fin de l’année. Il est possible que vous receviez prochainement de nombreuses demandes : quelles sont les principales règles à connaître en la matière ?

Schéma récapitulatif de la demande de DIF

Plan de formation : il est temps de s’y mettre !

Publié le par dans Formation professionnelle BTP.

Le plan de formation 2009 est bien entamé et vous devez déjà commencer à préparer celui de l’année prochaine… Les représentants du personnel jouent un rôle très important, puisqu’ils doivent impérativement être consultés et ce, à deux reprises. Rappel de vos obligations en la matière.

Plan de formation : procédure de consultation des représentants du personnel

Embauche : nouvelles aides à l’emploi des jeunes

Publié le par dans Embauche BTP.

Pour protéger l’emploi des jeunes des effets de la crise économique, de nouvelles aides financières aux entreprises viennent d’être mises en place. Vous pourrez en bénéficier dans le cadre du recours aux contrats d’apprentissage ou de professionnalisation et d’embauche de stagiaires.

Tableau synthétique des nouvelles aides à l’emploi de jeunes

Droit individuel à la formation (DIF) : sachez gérer les demandes à venir de vos salariés

Publié le par dans Formation professionnelle BTP.

Créé en 2004, le DIF permet aux salariés d’acquérir 20 heures de formation par an. La plupart d’entre eux auront donc acquis 100 heures en mai prochain, et le plafond de 120 heures en 2010. Comment gérer les nombreuses demandes qui vous seront faites alors ? Rappel des conditions d’utilisation.

Schéma récapitulatif de la demande de DIF

Préparez votre plan de formation 2009 !

Publié le par dans Formation professionnelle BTP.

Dans le secteur du BTP, où les évolutions technologiques constantes s’ajoutent aux difficultés de recrutement, la formation de vos salariés est un élément essentiel de performance. Cela suppose de votre part la mise en place d’actions de formation et la préparation d’un plan de formation pour 2009, à présenter pour avis aux délégués du personnel avant le 31 décembre prochain.

Plan de formation : procès-verbal recueillant l’avis des représentants du personnel

Maître d’apprentissage du BTP : comment le remplacer en cours de contrat

Publié le par dans Formation professionnelle BTP.

Vous accueillez pour la deuxième année deux apprentis. Le maître d’apprentissage désigné pour les former rencontre des difficultés dans ses relations avec eux, notamment en matière de discipline. Il se trouve par ailleurs en surcharge de travail. Il vous demande donc d’arrêter cette mission. Pouvez-vous le remplacer en cours d’exécution du contrat d’apprentissage ? Quelle procédure faut-il suivre ? Quelles sont les formalités à accomplir ?

Contrat d’apprentissage (Cerfa n° 10103*04)