Actualités "rémunération btp"
Dans le BTP, de nombreuses données relatives à la paie sont fixées au moins une fois par an :
- au niveau régional pour les ouvriers et les ETAM du BTP : salaires minimaux, indemnités de repas (ou primes de panier), indemnités de frais de trajet et de transport ;
- au niveau national pour les ingénieurs et assimilés cadres (IAC) du BTP : salaires minimaux (sauf pour la région Nord-Pas de Calais).
D’autres sujets reviennent régulièrement dans l’actualité.
Les avantages en nature
Les avantages en nature permettent au salarié de faire l’économie de certains frais. Il peut s’agir par exemple de la mise à disposition d’un véhicule de fonction ou d’un ordinateur portable.
Les dispositifs d’épargne salariale
Les deux principaux dispositifs d’épargne salariale sont la participation (obligatoire dans les entreprises de 50 salariés et plus) et l’intéressement.
Les partenaires sociaux du Bâtiment et des Travaux publics ont par ailleurs signé plusieurs accords, mettant en place d’autres dispositifs comme le PERCO-BTP (plan d'épargne pour la retraite collectif du BTP) et le PEI-BTP (plan d'épargne interentreprises du BTP).
La source d'information au sujet du thème rémunération BTP
Le droit du travail enfin proche de vous : disposez de toutes les informations en droit du travail BTP pour faire face aux situations du quotidien. L'analyse des dernières informations sur le thème de votre choix comme rémunération BTP. Plongez dans le cœur de l'actualité du droit du travail avec les Editions Tissot. Un accès complet à des fiches d'actualité en droit du travail BTP et des dizaines de thèmes pertinents à appliquer directement dans votre entreprise.
Salaires minimaux du bâtiment et des travaux publics : les modifications de la semaine
Publié le 21/03/2023 à 06:00.La fixation des salaires minimaux est le rendez-vous incontournable dans le secteur du BTP. Ceux-ci sont négociés au niveau régional par les partenaires sociaux et déterminent le seuil en-dessous duquel aucun salarié ne peut être rémunéré. Aucune modification n’a été publiée cette semaine...
Egalité professionnelle : le BTP toujours à la traîne et bientôt exposé à de nouvelles sanctions
Publié le 14/03/2023 à 07:14.Le ministère du Travail a dévoilé les résultats 2023 de l’index égalité professionnelle et il en ressort que le secteur de la Construction a toujours des résultats en dessous de la moyenne nationale. Un plan d’égalité 2023-2027 a été présenté et prévoit de renforcer les sanctions pour les entreprises ne publiant pas leur résultat de l’index ou obtenant une note insuffisante. Notamment en leur interdisant l’accès aux marchés publics. D’autres mesures importantes figurent également dans ce plan comme une modification du prélèvement à la source de l’impôt sur le revenu ou la modification de l’indemnisation du congé paternité et maternité.
Nouveautés sociales BTP : ce qui change au 1er mars 2023
Publié le 28/02/2023 à 07:44.Le 1er mars 2023 est la date butoir pour s’acquitter de certaines obligations. C’est aussi la date d’entrée en vigueur maximale d’une des mesures de la loi sur le marché du travail.
Minima conventionnels des cadres du Bâtiment au 1er février 2023
Publié le 21/02/2023 à 07:07.Les minima versés aux ingénieurs et cadres du Bâtiment sont revalorisés à partir du 1er février 2023. Cela vous oblige à vérifier si les salaires pratiqués dans votre entreprise respectent bien ces minima. Pour rappel, ces appointements minimaux sont majorés pour les cadres au forfait jours.
Salaire minimum conventionnel : doit-on prendre en compte le 13e mois ?
Publié le 17/02/2023 à 09:14, modifié le 20/03/2023 à 13:44.Lorsque vous recrutez un salarié, vous ne pouvez pas lui attribuer une rémunération qui soit inférieure au salaire minimum prévu par la convention collective applicable dans votre entreprise et correspondant au niveau de classification du salarié. Vous pouvez toutefois éprouver quelques difficultés à savoir quels éléments inclure ou non dans la comparaison avec ce salaire minimum. Eclaircissements avec une décision spécifique au BTP.
Déduction forfaitaire spécifique dans le BTP : le fonctionnement en 2023
Publié le 07/02/2023 à 08:12.Une mise à jour du Bulletin officiel de la Sécurité sociale (BOSS) est venue en fin d’année préciser comment appliquer la déduction forfaitaire spécifique en 2023 dans les entreprises du Bâtiment et des Travaux publics. Compte tenu des incertitudes nombreuses qui planaient en la matière, nous vous proposons de poser ici les informations principales pour ne pas se tromper dans l’application de la déduction sur cette année qui débute. En tenant compte des récentes évolutions du BOSS durant le mois de janvier 2023.
Testez vos connaissances sur l’actualité sociale 2023 qui concerne le BTP
Publié le 07/02/2023 à 07:44.L’actualité sociale en ce début d’année est très dense et ce n’est pas fini, différentes mesures devant prendre effet en cours d’année. Avez-vous tout suivi ? Faites le test !
Repas au restaurant lors de petits déplacements du BTP : le point sur les obligations des entreprises en matière de prise en charge et de régime social pour 2023
Publié le 07/02/2023 à 07:22.Peut-on aller manger au restaurant à la pause déjeuner lorsqu’on travaille sur un chantier du BTP ? Bien entendu. L’employeur doit-il participer aux frais engagés ? La réponse est plutôt simple juridiquement. Cette prise en charge est-elle à intégrer dans l’assiette des charges sociales et du prélèvement à la source ? Alors là, la réponse est beaucoup plus complexe. Une évolution récente du BOSS donne des arguments intéressants en faveur de l’exonération.
Nouveautés sociales BTP : ce qui change au 1er février 2023
Publié le 31/01/2023 à 09:13.Plusieurs changements sont prévus au 1er février notamment en matière de paie et de santé et sécurité au travail. Une nouvelle est tombée ce week-end : la fin des arrêts de travail dérogatoires.
Index égalité professionnelle BTP : respecter la date butoir du 1er mars 2023
Publié le 24/01/2023 à 09:32.Si votre entreprise compte au moins 50 salariés, il ne vous reste que quelques semaines pour calculer et publier votre index égalité professionnelle. Attention même si vous avez publié des mesures de correction ou objectifs de progression au 1er septembre 2022 vous devez à nouveau le refaire d’ici le 1er mars 2023. Sachant que le BTP était bien en-dessous de la moyenne nationale l’année dernière…
Paie BTP : ce qui change au 1er janvier 2023
Publié le 17/01/2023 à 08:22.Retrouvez tous les chiffres à connaître dans le domaine de la paie BTP à compter du 1er janvier 2023 pour finaliser vos paies ce mois-ci.
Cotisation intempéries : les taux au 1er avril 2023
Publié le 17/01/2023 à 08:03, modifié le 16/03/2023 à 16:59.L’Union des caisses de France Congés Intempéries BTP a annoncé les taux de la cotisation intempéries pour la campagne 2023-2024.
Frais professionnels des salariés du BTP : les plafonds d’exonération pour 2023
Publié le 17/01/2023 à 07:44.Chaque année, les limites d’exonération des indemnités pour les salariés en petit déplacement et des indemnités de grands déplacements applicables dans le secteur du BTP sont fixées par l’URSSAF. Pour l’année 2023, tout n’a pas été revalorisé.
Hausse du SMIC au 1er janvier 2023 : l’impact sur le calcul des IJSS dans le BTP
Publié le 17/01/2023 à 07:13.Une hausse du SMIC est intervenue au 1er janvier 2023. Une des conséquences est l’impact sur le montant des indemnités journalières versées par la Sécurité sociale en cas d’arrêt maladie non professionnelle. Le montant versé est en effet dépendant du montant du SMIC.
Cotisations accidents du travail 2023 : les taux applicables dans le BTP
Publié le 17/01/2023 à 06:33.Comme chaque année, un arrêté est venu préciser les taux collectifs des cotisations accidents du travail-maladies professionnelles applicables dans le BTP pour 2023. Les barèmes des coûts moyens permettant de calculer le taux individuel de la cotisation AT/MP sont également publiés.
Neige, verglas et pluie : peut-on mettre les salariés en chômage intempéries ?
Publié le 16/01/2023 à 11:51, modifié le 17/01/2023 à 09:30.En cette période de neige, de verglas et de pluie, les conditions de travail sur chantier deviennent difficiles. Se pose alors la question de savoir comment indemniser les salariés empêchés de travailler. Dans le BTP, le dispositif de chômage intempéries peut être utilisé sous réserve d’en respecter les nombreuses conditions.Contrat de professionnalisation : les salaires minimaux du BTP au 1er janvier 2023
Publié le 10/01/2023 à 07:49.Les salaires minimaux applicables aux salariés en contrat de professionnalisation du BTP changent au 1er janvier 2023.
Réduction générale des cotisations patronales dans le BTP : comprendre les évolutions en vigueur au 1er janvier 2023
Publié le 10/01/2023 à 07:32.La réduction générale des cotisations patronales ou ex-réduction « Fillon » est comme chaque année concernée par des modifications dans son calcul au passage de l’année 2022 à l’année 2023. Les entreprises du BTP doivent donc bien vérifier le changement de leur paramétrage pour cette réduction.
Rémunération minimale des apprentis du BTP en 2023
Publié le 06/01/2023 à 15:13.Le SMIC est revalorisé au 1er janvier 2023. Ce qui impacte les salaires minimaux applicables aux jeunes en apprentissage dans le BTP.
Gratification de stage 2023 dans le BTP
Publié le 06/01/2023 à 14:31.Lorsque la durée d’un stage dans votre entreprise dépasse deux mois, consécutifs ou non sur l’année civile ou universitaire, vous devez verser à votre stagiaire une gratification. Quel est le montant de la gratification de stage 2023 applicable dans le BTP et sa limite d’exonération ?

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