Actualités "rupture du contrat de travail btp"

Un ouvrier ne se présente plus sur chantier et ne vous donne plus de nouvelles que faire ? Depuis 6 mois vous pouvez utiliser la présomption de démission pour abandon de poste dans ce type de situation malheureusement trop fréquente. Mais d’emblée, la question s’est posée de savoir si les employeurs allaient vraiment utiliser cette présomption de démission ou continuer de passer par le licenciement pour faute en raison de l’absence injustifiée. Des données récentes de la DARES semblent nous donner une première piste de réponse.

Le salarié qui part à la retraite doit manifester une volonté claire et non équivoque, viennent de rappeler les juges. Pour clarifier les choses, lorsqu’un salarié vous annonce qu’il va prendre sa retraite vous pouvez lui adresser un courrier prenant acte de son départ à la retraite. Notez que dans le BTP, le salarié doit vous faire sa demande par LRAR.

La loi portant réforme des retraites nécessitait, pour entrer pleinement en vigueur, la publication d’un certain nombre de décrets d’application. Cela est désormais chose faite depuis cet été. Quelles mesures impactent directement les salariés du BTP ? Un mois après l’entrée en vigueur, nous faisons un point détaillé pour vous.

Si vous êtes mécontent de l’apprenti que vous avez recruté à la rentrée, sachez que vous avez des possibilités pour rompre le contrat d’apprentissage.

Découvrez tous nos conseils et nos modèles pour bien réagir face à un salarié qui abandonne son poste de travail.

Toute démission doit être claire et non équivoque. A défaut le salarié ne peut pas être considéré comme démissionnaire. Il est donc particulièrement important de demander au salarié de préciser sa volonté en cas de doute. Illustration avec une affaire dans laquelle un ouvrier du Bâtiment a été licencié pour inaptitude après une première lettre de démission que les juges ont estimé comme rétractée.

Pour éviter toute remise en question lorsqu’un salarié vous annonce qu’il va prendre sa retraite vous pouvez lui adresser un courrier prenant acte de son départ à la retraite. Un bon moyen de remplir également votre nouvelle obligation de sensibilisation aux gestes qui sauvent.