Droit du travail & RH

  1. Accueil
  2. Actualités

Actualités

Votre thématique : " Temps de travail BTP "

Décompter le temps de travail effectif 

Le décompte du temps de travail effectif est primordial pour la rémunération des salariés (déclenchement d’heures supplémentaires et majoration, par exemple) et pour le respect des temps de repos et de congés.  

Autre problématique récurrente du BTP : comment décompter les temps de trajet domicile-chantier, siège-chantier ou entre chantiers, selon que le salarié utilise son véhicule personnel ou non ?  

L’organisation du temps de travail  Différents modes d’organisation du temps de travail existent, tels que la réduction du temps de travail par l’attribution de jours de repos supplémentaires, les forfaits en jours ou en heures, la modulation, etc.  

Les conventions collectives du BTP peuvent prévoir des dispositions spécifiques.

La source d'information au sujet du thème temps de travail BTP

Les experts Tissot vous apportent les bonnes réponses en droit du travail BTP pour faire face aux situations du quotidien. L'analyse des dernières informations sur le thème de votre choix comme temps de travail BTP. Plongez dans le cœur de l'actualité du droit du travail avec les Editions Tissot. Un accès complet à des fiches d'actualité en droit du travail BTP et des dizaines de thèmes pertinents à appliquer directement dans votre entreprise.

Grippe A : comment préparer l’entreprise au risque de pandémie grippale ?

Publié le par dans Sécurité et santé au travail BTP.

Protéger ses salariés contre la grippe A, organiser l’activité de l’entreprise malgré un taux d’absentéisme élevé, etc. Anticiper toutes ces mesures de prévention pour faire face à la pandémie de grippe A demande de l’organisation. Pour vous aider, les Editions Tissot vous proposent un dossier spécial « grippe A en entreprise ».

Vous obligez un salarié à prendre sa pause dans l’entreprise : est-ce du temps de travail effectif ?

Publié le par dans Temps de travail BTP.

Si vous obligez un salarié à prendre sa pause sur son lieu de travail, ce temps n’est assimilé à du travail effectif que si le salarié reste à votre disposition. Mais s’il peut vaquer à ses occupations personnelles (téléphoner, discuter avec ses collègues, etc.), cette pause n’est pas considérée comme du temps de travail effectif.

L’édito du mois de mai : les heures supplémentaires ont continué d’augmenter fin 2008

Publié le par dans Temps de travail BTP.

Après avoir progressé de 36,3 % sur un an au 3e trimestre 2008, le nombre d’heures supplémentaires déclarées par les entreprises de 10 salariés ou plus a continué d’augmenter sur le dernier trimestre 2008. Certes, on note un ralentissement conséquent, mais en cette période de crise, cette hausse a de quoi étonner.

Salariés en chômage partiel : face à la crise, une indemnisation en hausse

Publié le par dans Temps de travail BTP.

En cette période de réduction d’activité, vous êtes peut-être amené à recourir au chômage partiel. Face à la crise, le Gouvernement et les partenaires sociaux ont décidé d’améliorer l’indemnisation des salariés et la prise en charge de l’Etat.

Synthèse des procédures de recours au chômage partiel

Après un arrêt de travail, le mi-temps thérapeutique peut être la solution…

Publié le par dans Congé, absence et maladie BTP.

Après un arrêt de travail, un salarié peut exercer son activité sous la forme d’un mi-temps thérapeutique. Cela lui permet de poursuivre sa guérison tout en travaillant dans le cadre de conditions et/ou de temps de travail aménagés. Quelles sont les conditions à remplir ?

Mi-temps thérapeutique : réponse de l’employeur

Accords d’entreprise facilités, notamment sur la durée du travail

Publié le par dans Temps de travail BTP.

Les entreprises du BTP vont pouvoir, grâce à de nouvelles règles de représentativité syndicale, négocier plus facilement des accords collectifs. Cela leur permettra notamment d’assouplir le dispositif des 35 heures, souvent inadapté aux petites entreprises du secteur, et ainsi d’ajuster la durée du travail à leurs besoins.