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Tout savoir sur la mise à pied disciplinaire

Publié le 24/01/2022 à 11:26, modifié le 31/01/2022 à 10:08 dans Sanction et discipline.

Temps de lecture : 5 min

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Un de vos salariés a commis une faute qui, si elle ne conduit pas à la rupture du contrat de travail, mérite d’être sanctionnée. Si cette faute est suffisamment importante, vous pouvez opter pour la mise à pied disciplinaire. Voici tout ce que vous devez savoir sur cette sanction.

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