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TPE : l’aide à l’embauche se poursuit

Publié le par dans Rémunération BTP.

Si votre entreprise a moins de 10 salariés, vous pouvez bénéficier de l’aide à l’embauche (sous CDI ou sous CDD de plus d’1 mois) jusqu’en juin 2010.

TPE : l'aide à l'embauche se poursuit (13/10/2009)Un bilan positif

Le 6 octobre dernier, Laurent Wauquiez, secrétaire d’État chargé de l’Emploi, a présenté le bilan d’une des mesures-phares du plan de relance : l’aide dégressive accordée aux TPE (entreprises de moins de 10 salariés) pour leurs embauches en CDI ou en CDD supérieur à 1 mois.

Ce dispositif, appelé « Zéro charges », a permis 500.000 embauches depuis sa mise en œuvre en décembre 2008, sur les 700.000 attendues pour l’année 2009.

Près des 2/3 des embauches sont réalisées dans des entreprises de moins de 3 salariés.

Les secteurs des services et de la construction sont les principaux bénéficiaires de ce dispositif.
Prolongation de l’aide à l’embauche

Initialement prévue pour s’arrêter au 31 décembre 2009, l’aide est finalement prolongée jusqu’au 30 juin 2010. Elle sera accordée pour une durée maximale de 12 mois à compter de la date d’embauche.

Rappel : l’aide représente 185 euros par mois pour un salarié au SMIC à temps plein. Elle équivaut à une exonération totale de charges et est proportionnelle au salaire. Elle s’annule pour une rémunération égale à 1,6 fois le SMIC.

Pour connaître en détail la formule de calcul et les formalités pour y avoir droit, reportez-vous à notre article du 23 décembre 2008 : « Aide à l’embauche pour les TPE : elle est bien réelle ! ».


A. Ninucci


(Intervention de Laurent Wauquiez – 6 octobre 2009)



Pour tout savoir sur la rédaction des contrats de travail et les aides à l’embauche, les Editions Tissot vous proposent leur ouvrage « Gérer le personnel du BTP ».


Article publié le 13 octobre 2009
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