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Visite médicale de reprise : que faire si le salarié conteste la compatibilité du poste avec les recommandations du médecin du travail ?

Publié le 15/12/2021 à 09:00, modifié le 21/12/2021 à 06:57 dans Sécurité et santé au travail BTP.

Temps de lecture : 4 min

L’employeur est tenu de suivre l’avis du médecin du travail, lorsqu’un aménagement de poste est nécessaire. Mais si le salarié estime que le poste proposé suite à la visite de reprise, ne correspond pas aux préconisations relatives à sa santé et refuse de se présenter au travail, comment devez-vous réagir ?

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