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Newsletter 39 / 16 février 2021
Management Info
À la une
Aborder et traiter une situation conflictuelle

Vous avez été témoin d’une altercation entre deux collaborateurs, ou on vous l’a rapportée, ou encore l’un de vos collaborateurs vous a exprimé des propos violents : dans chacune de ces situations, vous êtes confronté à un échange conflictuel et délicat. Comment l’aborder en gardant votre calme et en permettant à votre collaborateur de ressortir apaisé ? Lire l’article

Retrouvez l'ensemble de nos contenus sur l'entretien professionnel et la formation professionnelle
Le sujet du mois
Comment dynamiser la mobilité interne au sein de votre organisation ?

Le monde du travail traverse des turbulences et beaucoup de dirigeants sont soumis à un dilemme : comment parvenir à réduire les coûts de fonctionnement sur le court terme et, en même temps, poursuivre sa politique de développement RH ? Au-delà de continuer à mobiliser et motiver les collaborateurs, il faut aussi parier sur l’avenir, développer les compétences afin d’anticiper les besoins lorsque la reprise sera effective, tout en continuant à prendre en compte les évolutions métiers… La mobilité interne est l’une des clés de résolution de cette difficile équation. Lire l’article

Lumio : retours d’expérience RH
Entretien annuel d’évaluation : c’est le moment de le passer !

Pour de nombreux managers et salariés, l’entretien annuel d’évaluation est un rendez-vous incontournable. Cet entretien ne s’improvise pas. Il faut préparer son déroulement, faire le point sur le travail réalisé au cours de l’année passée… Pour en tirer le meilleur profit, utilisez nos conseils pour l’organiser au mieux.

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Santé et sécurité au travail
Télétravail massif : comment intégrer les nouvelles recrues ?

Alors que les salariés du tertiaire télétravaillent depuis leur domicile, quand ils ne portent pas de masques au bureau, les interactions humaines sont drastiquement limitées et se teintent d’une note d’étrangeté. Dans ces conditions dégradées, comment intégrer dignement les collaborateurs nouvellement embauchés ? Lire l’article

Masque, distanciation, aération, repas : ce qui a changé

Afin de lutter contre le Covid-19 et ses variants, de nouvelles règles s’appliquent concernant la distanciation physique et les types de masque. Les recommandations sur l’aération des locaux et la prise des repas ont aussi été revues. Le protocole national sanitaire a été remis à jour en conséquence le 29 janvier dernier. Lire l’article

Protocole national pour assurer la santé et la sécurité des salariés en entreprise face à l'épidémie de Covid-19 (8 avril 2021)
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NOUVEAUTE : Bien vivre son travail, préserver sa santé psychologique

Publiredac - La crise sanitaire est toujours présente et ses effets se font de plus en plus ressentir sur la santé psychologique des salariés. Il devient donc primordial d’identifier et soutenir les salariés en détresse. Mais comment faire pour les aider à prendre conscience de leurs difficultés psychologiques dans le cadre du travail ? Nous vous proposons notre fascicule « Bien vivre son travail » un support d’information pratique, synthétique et illustré afin de les inciter à oser en parler et à sortir d’une situation de souffrance. Lire l’article

Fascicules Porter secours : sensibilisation aux gestes d'urgence - Je commande
Actualité sociale
Preuve des heures supplémentaires : le salarié n’a pas à indiquer ses pauses éventuelles

En cas de litige sur l’existence d’heures supplémentaires, la charge de la preuve est partagée. Le salarié doit apporter des éléments suffisamment précis quant aux heures non rémunérées qu’il prétend avoir réalisées afin que l’employeur réponde en apportant ses propres éléments. Mais cette précision ne va pas jusqu’à imposer au salarié de mentionner ses éventuelles pauses méridiennes. Lire l’article

Télécharger Arrêt de la Cour de cassation, chambre sociale, 27 janvier 2021, n° 17-31.046 Visuel couronne premium
Index égalité professionnelle : dernière ligne droite pour le faire !

La date du 1er mars approche ! Si vous avez au moins 50 salariés, il ne vous reste plus que quelques jours pour préparer et publier vos résultats sur l’index égalité femmes-hommes. Lire l’article

Annexes sur les indicateurs relatifs aux écarts de rémunération entre les femmes et les hommes dans l’entreprise Visuel couronne premium
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Transfert du droit individuel à la formation vers le compte personnel de la formation : date butoir le 30 juin 2021

Le transfert du droit individuel à la formation vers le compte personnel de la formation (CPF) devait, à l’origine, être effectué avant le 1er janvier 2021. Mais cet automne, la loi autorisant la prolongation de l’état d’urgence sanitaire a repoussé cette date au 30 juin 2021. Le ministère du Travail lance une campagne d’information et de sensibilisation à destination notamment des entreprises afin qu’elles incitent les salariés à effectuer cette démarche et qu’ils se saisissent du CPF pour se former. Lire l’article

Télécharger Note d’information relative aux droits individuels de formation des salariés Visuel couronne premium
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