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Newsletter 92 / 21 juillet 2021
Risques psychosociaux Info
À la une
Quel accompagnement pour un retour serein au bureau ?

Certains ont le sentiment que le temps s’est arrêté le 16 mars 2020 tandis que d’autres ont pris de nouvelles habitudes auxquelles ils ne souhaitent pas renoncer. Comment ménager un retour le plus serein possible aux équipes, un an et demi après le début de la crise du Covid-19 ? Lire l’article

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Prévention des risques
Comment résoudre le « paradoxe de la reconnaissance » ?

Objet d’étude, pilier de la qualité de vie au travail, levier puissant de motivation… quand il s’agit de santé psychologique au travail, la reconnaissance est partout ! Or, la reconnaissance perçue par les salariés en France est loin d’être totalement satisfaisante : 52 % des salariés font encore état d’un besoin de reconnaissance au travail en 2021. Quand on sait que le manque de reconnaissance peut augmenter jusqu’à 1,7 fois le risque de maladie cardiovasculaire et jusqu’à 1,9 fois le risque de détresse psychologique, on comprend l’intérêt de se demander : que manque-t-il aujourd’hui pour combler le besoin de reconnaissance des salariés ? Lire l’article

Comment les salariés ont-ils vécu le confinement ?

Avec la crise sanitaire, le monde du travail a connu des transformations, sans précédent par leur ampleur et leur nature. Comment ont-elles affecté les conditions de travail et l’état de santé des salariés ? La DARES apporte des éclairages sur le sujet avec les résultats de l’enquête Tracov, administrée début 2021 auprès de plus de 17 000 travailleurs. Lire l’article

Etude de la DARES sur les conséquences de la crise sanitaire sur les conditions de travail et les risques psychosociaux Visuel couronne premium
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