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Newsletter 287 / 22 septembre 2021
Santé/sécurité au travail Actualité
À la une
Santé auditive au travail : une semaine spéciale

Du 11 au 15 octobre prochain, c’est la 6e édition de la semaine de la santé auditive au travail. L’occasion de faire le point sur le risque bruit au travail. Lire l’article

Découvrez l'offre Risques psychosociaux
Interview
Loi santé au travail : interview de Charlotte Parmentier-Lecocq

La loi du 2 août 2021 pour renforcer la prévention en santé au travail a été promulguée dans l’été. Charlotte Parmentier-Lecocq qui est à l’origine de la proposition de loi, et, bien avant cela, co-auteure du Rapport Santé Travail de 2018 - nous présente les grands changements introduits par ce tout nouveau texte ! Lire l’article

Synthèse de la loi santé Visuel couronne premium
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Actualité
Départ ou mise à la retraite à compter du 1er octobre 2021 : organisation d’une visite médicale de fin de carrière !

Depuis le 1er avril 2018, certains salariés doivent en principe bénéficier d’une visite médicale avant leur départ à la retraite. Concrètement, cette mesure n’était pourtant pas entrée en vigueur, faute de décret d’application (et ce n’est pas une blague). Voilà qui est chose faite avec un décret du 9 août dernier... dont l’application va être très limitée dans le temps (et ce n’est toujours pas une blague). Lire l’article

Personnes vulnérables : nouveau dispositif applicable au 27 septembre 2021

Le retour au travail ainsi que le placement en activité partielle des personnes vulnérables susceptibles de développer des formes graves de Covid-19 évoluent au 27 septembre 2021. Les personnes vulnérables doivent demander un nouveau certificat d’isolement. Lire l’article

Protocole national pour assurer la santé et la sécurité des salariés en entreprise face à l'épidémie de Covid-19 (10 septembre 2021)
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Pass sanitaire et vaccination obligatoire : encore des précisions du ministère du Travail  Visuel couronne premium

Dans son questions-réponses remis à jour, le ministère du Travail apporte des précisions intéressantes sur la possibilité d’exercer une autre activité en cas de suspension du contrat de travail, l’exécution éventuelle d’un préavis et les salariés concernés par le pass sanitaire et la vaccination. Lire l’article

Télécharger Questions-réponses du ministère du Travail sur l'obligation de vaccination ou de détenir un pass sanitaire pour certaines professions (13 octobre 2021)
Webinaire Animer le 1/4 d'heure sécurité
Question abonné
Faut-il conclure un contrat spécifique pour l’embauche d’un travailleur handicapé ?

L’employeur qui embauche une personne handicapée doit déterminer le type de contrat de travail qu’il souhaite mettre en place. Y a-t-il des particularités à connaître ? Lire l’article

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