Activité partielle et CSE : les informations à remettre par l’employeur précisées !
Publié le par dans Comité social et économique (CSE).
L’explosion du recours à l’activité partielle depuis mars 2020 (début de l’épidémie de Coronavirus) a conduit à une réécriture quasi-complète des dispositions du Code du travail portant sur ce dispositif. Et notamment sur le rôle joué par les élus du personnel lorsqu’un employeur décide une mise en place de l’activité partielle dans son entreprise. Les juges viennent récemment de compléter les exigences d’informations pour l’employeur vis-à-vis du CSE.
Informations du CSE sur l’activité partielle : des données à communiquer par services et activités
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