Représentation du personnel

Document unique : l’employeur doit-il vous consulter ?
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Publié le par dans Comité social et économique (CSE).

Vous devez avoir accès au document unique et pouvez formuler des propositions de mises à jour. Mais devez-vous être consulté sur son contenu par exemple avant sa mise à jour ?

Document unique : une obligation dès le premier salarié

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