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Grève : elle est illicite lorsqu’elle vise uniquement à contester le licenciement d’un salarié

Publié le 22/04/2022 à 08:00 dans Comité social et économique (CSE).

Temps de lecture : 4 min

Le droit de grève est un droit fondamental garanti à tout salarié. Aucune sanction ni aucun licenciement ne saurait donc être prononcé pour ce motif. Mais certains critères doivent être remplis pour que le mouvement constitue une grève. A défaut, il s’agit d’un mouvement illicite. Et les salariés ne sont alors pas protégés. Tel est le cas de celui initié pour contester des licenciements survenus dans l’entreprise.

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