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Index égalité professionnelle : quelles informations le CSE doit recevoir et par quel biais ?

Publié le 11/02/2022 à 06:41 dans Comité social et économique (CSE).

Temps de lecture : 5 min

Si votre entreprise compte au moins 50 salariés, votre employeur doit vous communiquer, d’ici le 1er mars, des informations sur les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes dans l’entreprise.

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