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L’actualité sociale de la semaine : licenciement lié à l’état de grossesse, discrimination, retraite et handicap
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Publié le par dans Comité social et économique (CSE).

Le montant de l’indemnisation versée à une salariée dont le licenciement est nul en raison de sa grossesse peut-il être augmenté ? Que se passe-t-il lorsqu’un salarié demande tardivement sa réintégration suite à l’annulation de sa mise en retraire d’office en raison d’une discrimination fondée sur l’âge ? Comment l’accès à la retraite anticipée des travailleurs handicapés sera-t-il simplifié ? Notre actualité sociale de la semaine répond à ces questions.

Licenciement lié à l’état de grossesse

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