L’actualité sociale de la semaine : modification des CP, fractionnement, action en justice
Publié le par dans Comité social et économique (CSE).
Si l’employeur a validé les congés payés d’un salarié peut-il changer d’avis ? Un salarié qui est licencié alors qu’il a agi en justice contre son employeur peut-il obtenir la nullité de son licenciement ? Le salarié qui fractionne ses congés payés a-t-il toujours le droit à des jours de congé en plus ? Notre actualité sociale de la semaine répond à ces 3 questions.
Licenciement alors que le salarié a engagé une action en justice
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