Contestation de son licenciement par un salarié protégé
Publié le 02/10/2013 à 00:00, modifié le 11/07/2017 à 18:17.
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Un salarié protégé qui demande l’annulation de son licenciement après l’expiration de sa période de protection n’a pas droit à l’indemnité pour violation du statut protecteur, mais à des dommages et intérêts évalués en fonction de son préjudice.
Un salarié protégé qui demande l’annulation de son licenciement après l’expiration de sa période de protection n’a pas droit à l’indemnité pour violation du statut protecteur, mais à des dommages et intérêts évalués en fonction de son préjudice.
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