Licenciement d’un salarié protégé
Publié le 05/04/2016 à 22:00, modifié le 11/07/2017 à 16:18.
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Essayer gratuitement pendant 30 joursJ’active mon essaiJe me connecteLa décision de l’inspecteur du travail, qui autorise le licenciement d’un salarié protégé alors que la demande de l’employeur ne mentionne pas tous les mandats, doit être annulée. Mais cette annulation n’équivaut pas à un licenciement en violation du statut protecteur.