Santé & sécurité

Agression verbale, faute grave et harcèlement moral : cocktail explosif !
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Publié le par dans Risques psychosociaux.

Un salarié qui agresse verbalement sa supérieure hiérarchique peut-il être licencié pour faute grave ? Si vous avez répondu « oui ! » (évidemment !), demandez-vous maintenant si vous maintenez cette réponse en ajoutant une précision d’importance : et si le salarié faisait lui-même l’objet d’un harcèlement moral au travail ? Alors ? Réponse donnée par la Cour de cassation dans un arrêt récent.

Faute grave et agression verbale

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