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Arrêt maladie : gare à la sanction discriminatoire
Publié le par dans Obligations de l’employeur.
Le salarié dont le contrat est suspendu en raison d’un arrêt maladie peut-il faire l’objet d’un licenciement ?
Un salarié en arrêt maladie peut-il être convoqué à un entretien de licenciement ?
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